一、    论坛简介

在120余年的办学历史中，四川大学始终以“海纳百川·有容乃大”的广博胸怀延揽全球英才，以包容态度广聚天下英才。学校正全面实施人才强校战略，积极推进“全球英才汇聚工程”，让更多的优秀学者了解四川大学事业平台、发展机会和生活环境，选择来四川大学发展，成就个人人生理想。

四川大学水利水电学院全球青年学者论坛旨在邀请海内外优秀人才来校，共谋世界一流大学和一流学科建设发展。该论坛依托四川大学全球青年学者论坛已成功举办五届，成为学院聚贤纳才的重要平台。第六届“深地岩体力学与地下水利工程”全球青年论坛拟于2019年12月5日举行，四川大学水利水电学院诚邀海内外英才参加！

二、    水利水电学院简介

四川大学水利水电学院源于1944年的四川大学理工学院土木水利系，1952年成立成都工学院水利工程系，1978年成立成都科技大学水利工程系，1998年成立四川大学水利水电工程学院，2001年更名为四川大学水利水电学院。

学院现有教职工211人，包括正高级职称65人，副高级职称68人，博士生导师45人。有中国工程院院士1人，双聘院士1人，特聘院士3人，讲座教授2人，国家自然科学杰出青年基金获得者4人，国家“高端人才”领军人才2人，“四青”人才6人，Elsevier中国高被引学者2人。学院设有水利水电工程系、水文与水资源工程系、农业水利工程系、岩土与地下工程系、能源与动力工程系及水利水电工程实验中心。有水利工程、土木工程2个博士后流动站，水利工程、土木工程2个一级博士点学科，14个博士点和17个硕士点。学院学科建设先后经历211工程重点建设学科“现代水利水电科学与工程”与985工程“西南资源环境与灾害防治科技创新平台”，2017年四川大学进入世界一流大学建设A类行列，学院牵头的“深地岩体力学与地下水利工程”学科(群)列入四川大学重点建设学科(群)。

学院有水力学与山区河流开发保护国家重点实验室、深地科学与工程教育部重点实验室、岩土工程四川省重点实验室、水文学及水资源工程四川省重点实验室、四川大学智慧水利中心等科研平台与基地。近年来，学院承担国家重点研发计划、国家自然科学基金以及国家重大工程科技攻关等项目200余项，参与了我国200m以上所有高坝工程的科学研究工作，取得了一批重要的标志性成果，为我国水利水电工程领域的基础研究和技术进步做出了显著贡献。获国家自然科学二等奖1项，国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖7项，省部级科技进步奖和教学成果奖60余项，年均到校科研经费逾亿元。学院积极开展国内外交流与合作。近年来，主办和承办中国水利学会年会、国际水利与环境工程学会世界大会等国内外大型学术会议30余次，与美国、英国、法国、德国等12个国家和地区的20余所大学和研究机构建立了实质性科研合作关系。

至此契机，诚邀海内外英才相聚蓉城，携手共建世界一流新工科！

三、    论坛日程安排

1、时间：2019年12月4-5日

（报到：12月4日，学科分论坛：12月5日）

2、地点：中国成都 四川大学水利水电学院

3、交通和食宿

受邀参会者自行预定机票，学校报销往返机票（国际经济舱往返旅费1.2万元以内实报实销，国内经济舱往返旅费5000元以内实报实销），学院统一安排食宿。

        四、申请条件

1.年龄在40岁以下；

2.具有海外知名大学博士学位，或具有国内博士学位且有3年以上的海外工作经历；

3.在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的海内外优秀青年人才。

本次论坛也特别欢迎国内四青人才、“高被引科学家”等优秀青年学者参会交流。

        五、报名流程

1．发个人简历到hufeijun@scu.edu.cn，文件名为：现单位+专业+姓名；受邀者将于12月1日前收到参会邀请。

2、联系人：

胡飞君，邮箱：hufeijun@scu.edu.cn;028-85405601

   戴 峰，邮箱：fengdai@scu.edu.cn;028-85465155

        六、学院长期招聘岗位及待遇

招聘专业：水利工程、土木工程、农业工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、水力机械及其系统、力学、地质学、测绘科学及技术、地球物理学、大气科学、计算机科学及技术、软件工程、管理科学与工程、生态学、系统科学、地理学、地质资源与地质工程、农业资源与环境、作物学、材料科学与工程、数学等相关专业。

岗位及待遇：

杰青/“四青”/高水平教授：在国内外高水平大学、机构担任教授或相应职务，或在相应领域具有重要学术影响的专家，具有国际学术影响及学术团队组织能力，全职聘用，年薪45-100万。除学校规定的薪酬、生活补贴、住房补贴、科研启动经费外，学院根据入选者具体情况提供配套薪酬。

特聘研究员：具有较高学术造诣，获得国内外一流大学博士学位；全职聘用，聘期制，首聘4年；年薪制，30万元/年，50万元科研启动经费， 20万元购房补贴，5万元租房补贴，0-20万元安家费。此外，学院根据情况提供配套薪酬。

特聘副研究员：国内外一流大学博士，35岁以下；全职聘用，聘期制，首聘3年；年薪制 20万元/年，30万元科研启动经费，4万元租房补贴，0-10万元安家费。

专职博士后：获得国内外高水平大学博士学位，原则上 35岁以下；全职聘用，聘期制，首聘3年；年薪制 14.5万元/年，8-20万元专职博士后研发基金，2-4万元安家费。