一、应聘条件：

2023年6月30日前取得博士学位

二、聘用方式

博士按照助理制聘用，校内人员按校内调动方式。

三、岗位职责:

1、选题策划：追踪国际国内科研前沿动态，策划出版选题，组织发表重要科研成果；

2、稿件处理：负责稿件初审，组织专家开展同行评议，并送主编终审;

3、编校出版：按出版质量管理规定的要求对稿件进行编辑加工和校对;

4、宣传推广：通过邮件、官网、微信等渠道积极宣传期刊；协助组织学术活动，促进学术成果传播，提高期刊品牌影响力;

5、服务编委和作者：协助推进编委会各项工作，建立与行业内专家学者的良好关系；

6、完成编辑部交办的其他任务。

四、招聘条件:

1、具有理工科背景；

2、对科技期刊出版工作有浓厚的兴趣，工作积极主动、认真负责、严谨细致，有开拓精神；

3、具备较强的写作能力、组织协调能力和学习能力，以及分析问题和独立解决问题能力；

4、具有较强的英语阅读、写作及交流能力；

5、团队工作意识强，积极主动，有亲和力；

6、身体健康，新进人员年龄35周岁以下，有期刊从业经历或海外留学经历者优先；

7、新进人员应在2023年6月30日前取得博士学位及学历。

五、招聘程序:

1.应聘人员在2023年1月15日前通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；

2.学校人事处进行资格初审；

3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；

4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；

5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；

6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。

六、岗位待遇:

按照四川大学规定执行