院党政办各科室：

根据《四川大学教职工年度考核暂行办法》和《水利水电学院党政管理人员考核办法》等文件的相关规定，现就做好水利水电学院党政办公室2017年度考核工作的有关事项的通知如下：

一、考核对象

学院党政管理部门全体在职教职工。

二、组织机构

（一）水利水电学院党政岗位聘用与考核工作领导小组

组 长：杨兴国   刘超

副组长：聂锐华

成  员：赵毅、黄晓荣、谢红强、戴峰、庄文化

（二）水利水电学院党政管理部门2017年年度考核专家组

组长：杨兴国、刘超

成员：赵毅、黄晓荣、谢红强、戴峰、聂锐华、系（室、中心）代表6人、科室负责人。

二、年度考核基本程序

（一）个人自评。被考核人个人总结（书面材料），并根据考核标准（附件1）填写《水利水电学院党政管理人员年度考核自评表》，确定自评分数和自评等级（见附件2）。

（二）述职交流测评。学院组织考核述职交流会，由被考核人汇报年度工作并进行交流（时间：2018年1月19日上午8:30，地点：A312，按要求准备汇报PPT，参考附件）。

（三）党政岗位聘用与考核工作领导小组对考核情况进行审核、认定，汇总各层次考评成绩，确定被考核人的最终考核等级。

（四）将考核结果通知被考核人。被考核人对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起七日内向学院纪委反映，申请复议。学院党政岗位聘用与考核工作领导小组应在3个工作日内召开会议，由申请复议人就相关事项进行答辩；学院党政岗位聘用与考核工作领导小组应在3个工作日内做出复议结论并以书面形式通知被考核人，复核结论为学院级最终结论；若被考核人仍不服，可向学校人事争议调解委员会反映。

（五）年度考核工作结束，考核登记表存入学院档案。

三、时间安排

（1）2018年1月10日～1月16日：个人总结，填写个人考核自评表（附件2，考核标准参考附件1），交签名纸质版。

（2）2018年1月19日：学院召开述职考核交流会，完成各级测评打分。

（3）2018年1月22日，考核领导小组讨论，确定考核优秀人员。

四、注意事项

（一）年度考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等级的人数原则上不超过被考核党政管理人员总数的20%。

（二）结合我院实际情况，对有以下情况者，考核过程中采用回避原则：

1、若考核领导工作小组成员兼任科长或科员岗，其岗位在领导考评部分回避；

2、若科室负责人的“科室领导考核”采取回避方式，由党政办主任进行考评；

3、学院学生科科长、分团委书记的“科室领导考核”由院党委副书记测评；

（三）所有在职党政管理人员必须进行年度考核，无故不参加年度考核者，自动确定为“不合格”。

（四）年度考核自评表和考核标准从学院网站根据需要按类别下载、打印、签字；考核工作的其他事宜请参见《四川大学水利水电学院教职工年度考核办法（暂行）》。

/public/kindeditor/attached/file/20180111/20180111101910_78191.doc

/public/kindeditor/attached/file/20180111/20180111101930_79685.doc

水利水电学院

2018年1月10日